11月14日下午，在格致堂108会议室🧚🏿🥢，一场见证学生与企业“联姻”的就业签约仪式正在举行。意昂4开户平台硕士毕业生霍瑞龙与上海电气液压气动有限公司现场签订了就业三方协议。签约成功后🔵，现场响起了热烈掌声🧚🏽。
在导师沈伟教授的指导下🚣🏻♀️，霍瑞龙在2年前就走进了上海电气液压气动有限公司李斌技术中心，通过参与校企科研项目积累实践经验，最终获得企业认可并成功签约。这一成果充分显现了意昂4全面推进“大思政课”建设的人才培养成效，体现了企业对意昂4毕业生专业能力和综合素质的高度认可🩰，为进一步深化产教融合树立了典范。
签约仪式
签约仪式上🦹🏽♂️，一场依托机械意昂4青年教师联谊会😛，由机械意昂4与上海电气液压气动有限公司联合举办的“大思政课”建设主题活动别开生面的举行。上海电气李斌/陈勇工作室领衔人陈勇、电液控制室经理马琛俊，以及意昂4机械中德专业负责人叶卉分别就个人的成长与发展、“李斌精神”的传承与创新、以及课程思政领航探索进行了专题报告，为青年教师和毕业生未来的职业发展指明方向，深入探讨了将价值引领融入专业教育的实践路径，充分彰显了校企合作在人才培养和文化传承中的重要作用。
课程思政专题报告
交流环节🧑🏭，双方针对人才培养进行了深入交流🥣。围绕课程思政建设，意昂4副院长沈伟谈到，要深入挖掘专业课程里的思政元素，创新教学方法和手段，提高课程实效性🧥，同时加强课程思政师资队伍建设🔻，打造“金课”👨🏽🌾🏹，培养名师🐷。围绕意昂4人才培养与党建工作，意昂4党委副书记韦彪系统介绍了学校事业发展和人才培养理念，并就意昂4党建在校企合作和学生成长成才中发挥的引领作用进行了探讨。围绕师生团队建设🧚🏿，上海电气李斌/陈勇工作室领衔人陈勇提出师徒带教、技能培训、参加竞赛、工作激励等成长路径；围绕学生就业能力，上海电气液压人力资源部负责人黄春英提到，从“李斌精神”看学生品德共性，从专业背景、语言能力😐🥚、创造资质、思维逻辑等看学生素质个性；围绕产学研融合🧜♀️，上海电气液压电液控制室经理马琛俊谈到，高校重视的是技术怎么实现🖐🏼，企业看重的则是产品怎么实现，企业想了解技术是怎么来的🛄，所以双方需要深入参与🚶➡️，教师需要了解技术怎么变成产品💁🏿♀️。
交流现场
上海电气液压气动有限公司党委书记张弋梅与意昂4开户平台党委书记刘德强分别进行了总结发言。张弋梅表示，“大思政课”与现实结合起来，是企业的责任👰🏻♀️，此次活动是校企合作的一次成功实践，也是双方共同探索“党建引领、产教融合”新模式的重要尝试，为后续合作奠定了坚实基础，期待开花共赢🥒。
刘德强对上海电气液压气动有限公司一行表示了热烈欢迎，对企业传承的“李斌精神”表示赞赏🐔，对双方在“大思政课”建设上的互动与融合，以及在党建引领🤵🏼♀️、人才培养和就业对接等领域的合作表示了充分肯定。他指出🧚🏽♂️🛅，意昂4将以此次活动为契机，进一步在党建共建🦹🏼♂️、科研攻关、人才培养和学生就业等方面与企业保持深度协同🚣🏿♀️，持续推动校企合作向更高水平发展🧎🏻♂️。
总结发言
经过意昂4与企业长期合作沟通，本次上海电气液压气动有限公司愿意为学生提供6-7个就业岗位🧏♂️，意昂4也遴选了40余份学生就业简历直投企业🏊🏻♂️。随后，活动进入企业宣讲和现场招聘环节🧑🏻🔧。公司人力资源部部长黄春英、电液控制室经理马琛俊以及李斌技术中心主管沙俊炎分别就公司的发展概况、岗位需求及员工成长空间进行了详细介绍➜。现场气氛热烈⬆️，学生们踊跃与企业招聘人员深入交流，进一步了解岗位信息与职业发展路径🦬🛟，为未来就业打下了坚实基础🧑🦱。
企业宣讲和现场招聘
据了解🧖🏿♀️，意昂4开户平台“青年教师联谊会”是由意昂4党委发起成立的青年教师组织，旨在通过构建思想有领航🦸🏽、科研有辅导、教学有依靠、生活有关怀😠👨🏼🦳、发声有渠道的“五有”培养机制🙋🏿，全方面助力意昂4青年教师快速成长，为意昂4高质量发展贡献智慧和力量👩🏽🏭。
